반응형 직업상담사5 #04-직업상담사 2급 실기 _ 02.직업심리학 27. 척도의 종류 4가지를 쓰고 간략히 기술 1) 명명척도 : 이름의 정보만 나타냄 (ex 남자 1, 여자 2, 학번 2) 서열척도 : 명명척도 + 서열 (ex성적순, 키순서 3) 등간척도 : 명명척도 + 서열 + 등간(간격), 절대영점없음 (ex온도계 4) 비율척도 : 명명척도 + 서열 + 등간 + 비율 절대영점있음 (ex표준점수, 무게단위 28. 규준(집단내 규준)의 종류 3가지를 쓰고 설명하시오 1) 백분위점 : 원점수 분포에서 100개의 동일한 구간으로 점수들을 분포하여 개인의 상대적 위치를 백분율로 나타낸 점수. 2) 표준점수 : 원점수가 평균에서 얼마나 떨어져 있는지를 알 수 있는 점수 3) 표준등급 : 원점수를 비율에 따라 1~9범주로 나누어 스테나인 점수라고 함 29. 규준의 종류 중 발.. 2023. 1. 17. #06-직업상담사 2급 실기 _ 01.직업상담학 62.직업상담의 과정 5단계 관계형성 진단 및 측정 목표설정 개입 평가 63.진로상담 과정에서 관계수립을 위한 기본 상담기술 5가지 반영: 내담자의 생각과 말을 상담자의 다른 말로 부연하는 것을 말한다. 수용:내담자의 이야기에 집중하고 내담자를 인격적으로 존중하는 기법 명료화:내담자의 말속에 포함되어 있는 불불명한 측면을 상담자가 분명하게 해주는것 공감: 상담자 자신이 경험하지 않고도 내담자의 감정을 경험한것 처럼 이해하는 능력 경청:내담자가 표현하는 언어적 / 비언어적 의미까지 이해하는 능력 64.사회학습이론에서 크롬볼츠의 진로선택에 영향을 주는 요인 4가지만 쓰고 설명 1) 유전적요인과 특별한 능력 : 유전적으로 타고난 능력이 개인의 진로선택에 영향을 준다 2) 환경조건과 사건 : 환경적 상황과 여러.. 2023. 1. 12. #05-직업상담사 2급 실기 _ 01.직업상담학 49. 생애진로사정(LCA)의 구조와 이를 통해 얻을 수 있는 정보 3가지 1) 생애진로사정 구조 -진로사정 : 내담자가 일의 경험 ,교육훈련경험 , 여가활동 등을 사정한다. -전형적인 하루 : 내담자가 자신의 생활을 어떻게 조작하는지 사정 -강점과 장애 : 강점, 장애를 탐색하고 잠재력을 찾는다. -요약: 내담자 스스로를 요약해 보도록 하여, 자기인식을 증진시킨다. 2) 얻을 수 있는 정보3가지 -교육수준과 직업 경험에 대한 객관적 정보 -가치관과 자기인식 -기술과 능력에 대한 자기평가 50. 직업상담사의 기본 상담기법 5가지 1) 감정이입 2) 공감 3) 수용 4) 명료화 5) 요약과 재진술 51. 내담자의 흥미를 사정하려고 할 때 사용할 수있는 흥미사정기법 3가지 1) 직업)경험 분석 : 흥미에 관.. 2023. 1. 2. #03-직업상담사 2급 실기 _ 01.직업상담학 26. 의사 교류분석 상담에서 주장하는 역동적 자아상태 3가지 부모 자아(P) : 부모로부터 받은 영향으로서 가치관과, 도덕성을 의미 성인 자아(A) : 상황을 판단하고 합리적인 사고와 현실 지향적 자아 형태 어린이 자아(C) : 어린아이처럼 행동하거나 감정을 가지고 있는 상태를 의미 27. 교류분석이론의 제한점 용어가 어려워서 지적능력이 낮은 내담자에게 적합하지 않다. 추상적인 개념이 많아 실제로 적용하기가 어렵다. 과학적으로 검증되지 않았다. 28.교류분석 상담에서 개인의 생활각본을 구성하는 주요 요소인 기본적인 생활자세 4가지 자기 타인 긍정 긍정 타인을 있는 그대로 수용한다. 부정 부정 인생에 아무런 희망이 없다. 긍정 부정 자기 우월성/타인열등성 부정 긍정 타인에 비해 자신은 무력하고 희생하는 .. 2022. 12. 9. 이전 1 2 다음 반응형
