반응형 부가직업정보3 #2021년 제1회차 직업상담사 2급 실기문제 기출문제자료는 ->정보&자료에서 다운받아보세요 ★1. 부처가 제시한 집단 직업상담을 위한 3단계 모델을 쓰고 설명하시오. 더보기 1) 탐색단계 - 자신개방,흥미와 적성에 대한 탐색, 탐색결과에 대한 피드백, 불일치 해결 2) 전환단계 - 자기 지식과 직업세계의 연결, 가치와 피드백간의 불일치 해결 3) 행동단계- 목표설정, 목표를 달성하기 위해 계획하고 행동을 실천하는 단계 ★2. 김○○씨는 정리 해고로 우울증을 앓았으며, 자신이 무가치한 존재라고 여기고 자살을 시 도하려고 한다. 김○○씨의 사례를 엘리스의 ABCDEF 모델로 설명하시오. 더보기 A 선행사건: 김 씨는 회사에서 정리해고를 당하는 사건이 발생했다. B (비합리적) 신념체계: 해고가 자신을 무가치한 존재를 의미하는 비합리적인 신념이 생겼다... 2023. 4. 7. #2018년 제1회차 직업상담사 2급 실기문제 기출문제자료는 ->정보&자료에서 다운받아보세요^^ ★1.생애진로사정(LCA)이 무엇인지 의미를 쓰고, 생애진로사정의 구조 4가지, 정보 3가지 더보기 ※생애진로사정: 내담자에 대한 가장 기초적인 직업상담 정보를 얻는 구조화된 면접기법 ※생애진로사정의 구조 1. 진로사정: 직업경험, 교육 및 훈련 경험, 여가활동 등을 사정한다. 2. 전형적인 하루: 내담자가 자신의 생활을 어떻게 조직하는지를 사정하여 자신의 성격차원을 파악하도록 돕는다. 3. 강점과 장애: 내담자의 강점, 장애를 탐구하여, 이를 극복할 대처자원과 잠재력을 찾는다. 4. 요약: 내담자가 자신의 정보를 요약함으로써 자기 인식을 증진시키고 목표성취를 자극한다. ※얻을 수 있는 정보 3가지 -교육 수준과 직업 경험 -가치관과 자기 인식 -기술과 .. 2023. 2. 14. #02-직업상담사 2급 실기 _ 03.직업정보론 11. 한국표준 직업분류에서 제시한 직업분류 개념인 직능, 직능 수준, 직능유형을 설명 직능: 주어진 직무의 업무와 과업을 수행하는 능력 직능 수준: 직무수행의 높낮이를 말하는 것 / 정규교육, 직업훈련, 직업경험, 사회 문화적 환경 등에 의해 결정된다. 직능유형: 직무수행에 요구되는 지식의 분야, 사용하는 도구 및 장비, 투입되는 원재료, 생산된 재화나 서비스의 종류와 관련된다. 12. 한국표준직업분류(2018)에서 직무 유사성을 구분하는 기준 4가지 1. 경험(experience) 2. 기능(skill) 3. 입직을 하기 위해서 필요한 요건(skill requirement) 4. 지식(knowledge) 13. KSCO의 대분류 중 ‘관련 기능 종사자’를 적합한 직능 수준과 연결 대분류항목 직능수준 .. 2023. 1. 26. 이전 1 다음 반응형
