#01-직업상담사 2급 실기 _ 02.직업심리학

 

1.직업적응이론에서는 개인이 환경과 상호작용하는 특성을 나타내는 4가지 성격유형

Lofquist와 Dawis

4가지 성격양식 차원(민역리지)

1.민첩성:  정확성보다 속도를 중시한다.
2. 역량(속도): 작업자의 평균 활동수준을 의미한다.
3. 리듬: 활동의 다양성 의미한다.
4. 지구력(지속성): 다양한 활동수준의 기간을 의미한다.

 

2. Dawis와 Lofquist의 직업적응이론에 기초하여  직업적응과  관련된  검사도구  3가지  

 

- 미네소타 중요성질문지(MIQ; Minnesota Importance Questionnaire) – 욕구, 가치관
- 미네소타 만족질문지(MSQ; Minnesota Satisfaction Questionnaire) – 직무만족
- 미네소타 직무기술질문지(JDQ, MJDQ; Job Description Questinoonaire) – (환경-욕구 간) 만족의 정도

 

3.  직업적응이론(TWA)에서   중요하게   다루는   6가지  직업가치

1. 자율성
2. 이타심
3. 편안함
4. 안정성
5. 지위
6. 성취

 

4.  롭퀴스트와   데이비스의   직업적응이론에서   직업적응방식의 유형   3가지

 

1. 반응성(수동성): 작업성격이 변화할 때 작업환경에 반응하는 정도를 말한다.
2. 융통성(유연성): 작업환경과 개인적 환경 간의 부조화를 참아내는 정도를 의미한다.
3. 끈기(인내): 자신과 맞지 않는 환경에서 얼마나 오랫동안 견뎌낼 수 있는지의 정도를 
의미한다.
4. 적극성(능동성): 작업환경과 개인을 더욱 조화롭게 만들기 위한 노력의 정도를 의미한다.

 

 

5.  홀랜드(Holland) 직업흥미검사의 6가지 유형을 쓰고, 각각에 대해 간략히 설명

R(현실형, Realistic):	현장에서 수행하는 활동이나 구체적인 활동, 사물지향적 활동을 선호한다. (성실, 솔직, 기계, 도구조작, 체계적 / 기술자, 엔지니어, 파일럿 등 )
I(탐구형, Investigative):	학문의 깊이 있는 연구와 같은 탐구적인 활동을 선호한다. (분석적, 논리, 합리적, 호기심, 신중한 / 과학자, 의사 등)
A(예술형, Artistic):	심미적이면서 자유롭고 창조적인 활동을 선호한다. (창의적, 개성, 개방적 / 예술가, 작곡가, 디자이너 등)
S(사회형, Social):	사람들을 대상으로 하는 사람지향적인 활동을 선호한다. 사교적, 친절, 이해 / 사회복지사, 간호사, 교사, 상담사 등
E(진취형, Enterprising)	경쟁적이고 적극적인 활동을 선호한다. 리더십, 외향적, 경쟁적 / 정치가, 사업가, 영업사원 등
C(관습형, Conventional):	조직적, 계획적이고 꼼꼼함을 요하는 활동을 선호한다. 계획성, 책임감, 완고한, 사무, 조직적 환경 / 사서, 은행원, 회계사, 행정관료 등

 

 

6. 홀랜드의 육각형모델과 관련된 해석5가지(주요개념)을 설명

1)   일관성 : 육각형에서 두 흥미코드가 인접할수록 일관성이 높고 일관성이 높을 수록 안정적
2)   변별성 : 한 개인 유형의 직업적 흥미 특성이 얼마나 뚜렷한 지를 알 수 있음
3)   정체성 : 한 개인이 환경에 대해 갖는 사회적 지위와 경제적 보상에 따라는 안정감
4)   일치성 : 개인과 직업 환경 간의 적합성 정도에 대한 것으로 사람의 직업적 흥미와 직업환경의 일치 여부를 봄
5)   계측성 : 흥미나 환경 유형의 거리가 가까울수록 이론상의 관계는 높고 멀수록 이론상의 관계는 낮음

 

7. 스트롱 직업흥미검사의 척도 3가지를 쓰고 각각에 대해 간략히 설명

 

1)  일반직업분류(GOT) : 홀랜드의 6가지 직업흥미유형 측정
2)  기본흥미척도(BIS) : 일반직업분류를 바탕으로 직업군의 특정주제나 개인의 흥미를 측정하는 척도
3)  개인특성척도(PSS) : 피검사자의 직업스타일, 학습스타일, 리더십 스타일 등에 대한 개인선호도를 측정

 

8. 홀랜드의 개인과 개인간의 관계, 개인과 환경간의 관계, 환경과 환경간의 관계를 설명하는 개념 3가지

1)   일관성(개인과 개인) : 홀랜드의 육각형 상에서 두 흥미코드가 인접할수록 일관성이 높고, 일관성이 높을수록 안정적
2)  일치성(개인과 환경) : 개인과 직업 환경 간의 적합성 정도에 대한 것 ,사람의 직업적 흥미와 직업환경의일치 여부를 봄
3)  계측성(환경과 환경) : 흥미나 환경 유형의 거리가 가까울수록 이론상의 관계는 높고 멀수록 이론상의 관계는 낮음